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先聊 30 分钟,不收钱

讲讲你的组织卡在哪。如果我觉得帮不上,会直接说,并帮你想想还能找谁。

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什么情况下,我不太合适

把边界说在前面,对双方都省时间。

想找「替我管 HR」的

我做的是体系与判断,不是日常人事执行。你需要的是 HR 经理,不是顾问。

只要一份报告交差

我的报告都带落地路径与责任人。如果目的只是存档,找谁做都行。

希望三个月见到翻倍效果

组织能力是慢变量。我能保证方向和节奏,不能保证奇迹。

预算低于 3 万

这个阶段建议先把钱花在招一个靠谱的 HR 上,比我更划算。